“担任护林员，在这个岗位，我感觉到了自己的责任，要把林护好。如今村里还组织我们搞培训，教我们咋个防山火、咋个救火……”三穗县滚马乡苗鸟村骑马组贫困户罗国忠通过担任护林员脱贫，这只是该县就业脱贫的一个缩影。
3月16日，记者在三穗县了解到，该县通过技能培训、劳务输出、开发岗位、鼓励就业等途径，探索出一条从“输血”到“造血”的就业扶贫之路。
“我县总共设置了护林员、护路员、保洁员、护水员等8类‘扶贫专岗’，目的都是帮助无外出务工意愿、没有固定增收渠道且勤劳务实、脱贫意愿强烈的贫困群众就近就业，实现务农、挣钱、顾家三者兼顾，让他们安安心心地在家门口就业。”三穗县扶贫办主任衮民警介绍道。
为了落实好就业扶贫政策，三穗县在强化培训促进就业上下功夫。按照“乡村出名单、培训机构出菜单、企业下订单、政府来买单”的模式，通过优化课程集中培训、开展送技能下乡等方式，多轮次开展农村劳动力职业技能培训和农村贫困劳动力全员培训。2014年以来，全县累计投入1978.53万元共组织劳动力参加培训16392人次，其中贫困劳动力10592人次，培训后实现转移就业6029人次，让贫困劳动力以“渔”获“鱼”稳定脱贫。
三穗县还搭建平台转移就业。围绕企业所需、群众所能，定期举办招聘活动、提供就业跟踪服务等方式鼓励外出就业。目前，全县共有务工人员10.26万人，其中外出务工7.76万人；贫困人口务工2.4万人，向对口帮扶城市杭州转移就业贫困群众464人，人均务工年收入4万元以上。荣获“省级农村劳动力转移就业工作示范县”称号。
针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困群众，三穗县采取开发公益性岗位、扶贫专岗和创建扶贫车间等方式，统筹县级资金、对口帮扶和社会帮扶资源，开发护林员、护路员、保洁员、管水员等扶贫专岗2366个、公益性岗位3533个进行安置就业，年人均收入6000元以上。岗位虽“小”，却让就业脱贫路上不落一人。
在政策激励层面，三穗县制定出台《三穗县建档立卡贫困户转移就业脱贫奖励办法》，按1000元/人的标准，对稳定就业满6个月以上的建档立卡贫困劳动力进行转移就业奖励，极大提高贫困群众转移就业积极性。目前，累计向16172名建档立卡贫困劳动力发放奖励资金1617.2万元。同时，探索实施“培训+补贴”的培训模式，对自主学习汽车驾驶或参加电工、车工等职业技能培训，并拿到职业技能资格证的建档立卡贫困群众，给予1000—3000元一次性培训补贴。目前已向2032名贫困群众发放补贴609.4万元。（来源：黔东南日报）
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